Guruhni Boshqarish Psixologiyasi

Abstract

Boshqaruv ta'sirini amalga oshirgan holda, menejer tashkilotda yuzaga keladigan turli xil ijtimoiy-psixologik hodisalarga duch keladi. U barcha hodisalar rahbarning ma'muriy va ko'rsatma harakatlariga bog'liq emasligiga ishonch hosil qiladi. Ularning ayrimlari tegishli buyruq yoki ko‘rsatma berilgandan keyin ham o‘z faoliyatini to‘xtatmaydi. Asta-sekin menejer, agar u nafaqat xodimlarni, balki tashkilotni boshqarsa va undagi turli xil ijtimoiy-psixologik hodisalarga mohirona ta'sir ko'rsatsa, uning boshqaruv faoliyati samaraliroq bo'lishini tushuna boshlaydi.