Ўзбекистонда Инсон Ресурсларини Бошқариш Фаолиятини Рақамлаштириш Масалалари
Keywords:
инсон ресурсларини бошқариш, рақамли иқтисодиёт, ташкилий-иқтисодий муаммолар, ходимларни бошқаришAbstract
Мақолада, инсон ресурсларини бошқаришнинг асосий тамойиллари, ташкилий ва бошқарув вазиятларини мустақил таҳлил қилиш ва қарор қабул қилиш кўникмаларини шакллантиришдан иборат. Шунингдек, назарий ва амалий даражада ташкилотнинг инсон ресурсларини бошқариш тизимини яратиш асослари кўриб чиқилади; ташкилотда инсон ресурсларини бошқариш дастурлари ва тадбирларини амалга ошириш масалалари; ходимларни режалаштириш, ёллаш, мослаштириш, рағбатлантириш, ривожлантириш ва баҳолашнинг замонавий технологиялари ва усуллари тахлил қилинади.
Downloads
Published
2022-12-28
How to Cite
Расулович, И. Х. (2022). Ўзбекистонда Инсон Ресурсларини Бошқариш Фаолиятини Рақамлаштириш Масалалари. Miasto Przyszłości, 30, 373–375. Retrieved from https://miastoprzyszlosci.com.pl/index.php/mp/article/view/949
Issue
Section
Articles
