Adliya Organlari Va Muassasalariga Ishga Qabul Qilishni Huquqiy Tartibga Solish

Abstract

Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasining adliya organlari va muassasalariga ishga qabul qilish jarayonini huquqiy tartibga soluvchi normativ-huquqiy asoslar chuqur tahlil qilingan. Tadqiqotda xususan O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi Qonunining adliya organlari va muassasalari xodimlariga qo‘llanilish tartibi, ushbu qonuniy asoslarning o‘zaro ziddiyatli jihatlari, huquqni qo‘llash amaliyotiga tatbiq etish mexanizmlari tizimli ravishda o‘rganilgan. Shuningdek, maqolada adliya organlari va muassasalariga ishga qabul qilish bosqichlari tahlil etilgan bo‘lib, bu borada huquqshunos olimlar tomonidan ilgari surilgan ilmiy qarashlar bilan muzokaraga kirishilgan. Muallif tomonidan davlat fuqarolik xizmatining o‘ziga xos xususiyatlari va davlat organlari faoliyatida kadrlar siyosatini yuritishdagi farqlashlar huquqiy-nazariy jihatdan ham baholangan. Shu bilan birga, muallif ushbu sohada qonunchilikni takomillashtirishga qaratilgan taklif va tavsiyalarni ham ilgari surgan.